Accompagnement RH
L’équipe du Cabinet est à votre disposition pour vous accompagner sur le volet juridique social, vous aider à rester à jour de vos obligations mais aussi à vous simplifier sur l’ensemble des démarches sur les procédures juridiques.
ACCOMPAGNEMENT
JURIDIQUE & SOCIAL
ACCOMPAGNEMENT
À L’ ADMINISTRATION
DU PERSONNEL
GESTION DES CARRIÈRES
& FORMATION
RECRUTEMENT & INTÉGRATION
Accompagnement juridique & social
Audit de conformité & Audit social
Veille sociale pour chaque convention collective
Formation dans les domaines du Droit Social
Suivi juridique :
- Mise en place des Instances Représentatives du Personnel
- Règlement intérieur
- Affichage obligatoire
Suivi des Instances Représentatives du Personnel :
- Consultations obligatoires
- Formation et Accompagnement du dirigeant
Juridique Social :
- Rupture et Gestion de la fin du contrat
- Licenciement pour motif personnel, pour inaptitude, pour motif économique, rupture conventionnelle, retraite
Accompagnement sur la mise en place des accords d’entreprises :
- Aménagement du Temps de Travail
- Accords Sénior
- Pénibilité
- NAO
- Participation
- Intéressement
- Égalité Homme Femme
- Accord contrat génération
Accompagnement au quotidien à l’administration du personnel
Intervention sur tous les points en relation directe avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles nées des relations de travail
Gestion Contrat de travail (CDI, CDD, contrats liés à la Politique de l’emploi)
Gestion des accidents et maladies professionnels et non-professionnels et du management de la sécurité
Analyse des risques DUER
Gestion des carrières & Formation / Recrutement & Intégration
Recrutement de la détection du besoin à la recherche de compétences
Intégration – Parcours d’intégration en entreprise
Optimisation des dispositifs d’aide à l’embauche
Accompagnement dans la mise en place des outils RH :
- Entretiens Annuel
- Entretien de suivi d’activité
- Entretiens professionnels
- Plan de Formation
- Gestion des Compétences
- Fiche de poste
